Chris Fussell on allied organizations

Cette semaine, nous avons sélectionné pour vous une intervention vidéo de Chris Fussel, ancien officier de l’US Navy, qui présente un nouveau modèle de management directement inspiré de la marine.

Chris Fussell, chargé du développement du cabinet de conseil Mc Chrystal et auteur de One Mission : How Leaders Build Team of Teams, présente dans cette vidéo un nouveau modèle de management. Inspirée de la marine américaine, la méthode consiste en la création d’un réseau d’équipes qui, bien que réparties à travers le monde, s’entraident et évoluent au contact les unes des autres, grâce notamment à des objectifs communs bien définis et un alignement stratégique constant. Ce modèle managérial est directement inspiré de l’expérience d’officier dans la marine de Chris Fussell. Face à des réseaux terroristes agiles, les équipes militaires n’ont pas eu d’autre choix que d’adopter un modèle similaire en réseau organisé autour d’un objectif commun et donc d’abandonner le schéma pyramidal traditionnel. A la clé : une « équipe d’équipes » agile, réactive, capable de s’adapter en toutes circonstances.

Pourquoi nous avons choisi cette vidéo

Après son précédent bestseller Team of teams, coécrit avec le Général Mc Chrystal, Chris Fussell s’intéresse aux principes managériaux qui permettent le fonctionnement des réseaux d’équipes. L’ouvrage complète parfaitement le précédent opus en permettant de répondre à une question majeure, mais restée en suspens : « des équipes d’équipes, ok ! Mais concrètement comment je les manage ? »

 

Chris Fussell on creating allied organizations

The RSA (décembre 2013)

Pour aller plus loin

Retrouvez notre dossier en intégralité

La synthèse

One Mission

Le cas

Comment Intuit a renoué avec l'agilité de ses débuts

La fiche pratique

5 étapes clés pour des équipes plus agiles, donc plus efficaces

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