5 articles que vous avez (peut-être) loupés pendant les vacances

 

Économie circulaire
« How companies can assess their readiness for the circular economy »  (INSEAD)
Le modèle économique « prendre, utiliser, jeter » a atteint ses limites. Le concept d’économie circulaire, popularisé par la fondation Ellen MacArthur, recommande de fabriquer des produits dans le but qu’ils soient « recréés », c’est à dire, qu’il soit possible de les fabriquer à nouveau à partir de ce qu’il en restera, et ainsi boucler la boucle. Cet article vous guidera dans l’adoption de ce nouveau modèle plus responsable !

Diversité & Inclusion
« Why women get criticized for being candid at work » (The Atlantic)
Est-il possible que les stéréotypes fondés sur le genre conditionnent les relations entre les femmes en entreprise ? Cet article explore cette possibilité et dévoile comment certains clichés impactent les relations entre femmes au travail, les rendant parfois plus dures les unes avec les autres.

Leadership
« This is the link between employee motivation and their manager’s mental state » (Fast Company)
En tant que manager, votre état d’esprit influence l’attitude de vos collaborateurs. Cet article démontre comment deux états d’esprit en parfaite opposition, l’un penchant pour l’innovation et l’autre plus conservateur, affectent de manière radicale le degré d’engagement de vos équipes et, du même coup, leur performance.

Éthique
« Why CEOs can’t stay silent in the wake of the Events like Charlottesville » (Harvard Business Review)
Suite aux violences à Charlottesville, un nombre important de dirigeants (notamment Tim Cook d’Apple et Mark Zuckerberg de Facebook), ont condamné publiquement les actions et propos racistes. Toutefois, beaucoup d’autres sont hésitants quant à l’attitude à adopter face aux sujets de société. Cet article montre pourquoi il est nécessaire pour un dirigeant de prendre position contre la haine raciale.

Digital & Tech
« Do we need a speedometer for artificial intelligence ? » (Backchannel)
Des chercheurs en intelligence artificielle développent actuellement un moyen de mesurer comment et à quelle allure les nouvelles technologies sont en train de se développer. L’objectif : identifier les difficultés pour les pallier plus efficacement. Mais également, dans un monde en constante évolution, se préparer aux innovations de demain.