Leçons à tirer des activistes en matière de gestion du changement Premium

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La vocation première des mouvements activistes est de provoquer un changement. Si vous cherchez à déclencher une transformation radicale au sein de votre entreprise, inspirez-vous de leurs méthodes contestataires !

 


1. « How Do Activists Create Change? », d’après les travaux de recherche menés par Mary Hunter-Mc-Donnell, Brayden King et Sarah Soule (Kellogg Insight, 2 juin 2015).
2. D’après l’enquête Fortune 2017 des entreprises les plus admirées à travers le monde.
3. Srdja Popovic a été à la tête du mouvement étudiant ayant participé au renversement du Président serbe Slobodan Milosevic en 2000
4. « Two Days in September » par Joe Nocera (The New York Times, 14 septembre 2012).

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Leçons à tirer des activistes en matière de gestion de changement

Protesting
D’après How Protests Become Successful Social Movements de Greg Satell et Srdja Popovic (Harvard Business Review, 27 janvier 2017), « CANVAS Core Curriculum: A Guide to Effective Nonviolent Struggle » de Srdja Popovic, Slobodan Djinovic, Andrej Milivojevic, Hardy Merriman et Ivan Marovic (Center for Applied Nonviolent Action and Strategies, Belgrade, 2007) et un entretien avec Panikos Georgallis, How Activists Shape Business and Corporate Strategy, (Knowledge@HEC, 7 juin 2017).