Les 10 livres incontournables de 2016

Nous avons sélectionné pour vous les dix livres incontournables à lire cet hiver. Créativité, industries du futur, agilité émotionnelle, négociation, neurosciences ou encore créativité et désordre… les thèmes balayés sont multiples et nous sommes convaincus qu’au moins un des ces ouvrages fera votre bonheur. Toute l’équipe de Business Digest vous souhaite une excellente lecture !

 

VivreAvecLesRobots copieVivre avec les robots

de Paul Dumouchel et Luisa Damiano (Seuil, février 2016).
Les dernières avancées en robotique visent à rendre les machines capables d’exprimer des émotions et de ressentir celles des humains. Une évolution technologique qui conduira à l’émergence de nouvelles formes de sociabilité. Paul Dumouchel et Luisa Damiano proposent ici une réflexion philosophique passionnante pour comprendre comment vivre et travailler harmonieusement avec les machines

 

 

52 leçons de leadership inspirées d’histoires vraies

d’Yves Gatignon (Eyrolles, octobre 2016).
De Christophe Colomb à Zlatan Ibrahimovic, en passant par les Beatles ou Neil Armstrong, ce livre propose 52 histoires (vraiment originales) et inspirantes pour questionner votre propre leadership. Chaque anecdote est associée à des conseils précis qui permettent de tirer des leçons directement applicables dans votre quotidien de manager.

 

reinventing-organizations-la-version-resumee-et-illustree-qui-invite-a-repenser-le-management copieReinventing Organizations : La version résumée et illustrée du livre qui invite à repenser le management

de Frederic Laloux (auteur) et Etienne Appert (illustrateur) (Diateino, janvier 2017).
Le bestseller de Frédéric Laloux est de retour en version illustrée ! Les éditions Diateino ont eu l’excellente idée de publier une version synthétisée et agrémentée d’illustrations de ce livre passionnant sur le futur du management. L’occasion pour les décideurs pressés de s’imprégner rapidement de la pensée de Frédéric Laloux. Une vraie réussite.

 

liberezVotreCerveau copieLibérez votre cerveau !

d’Idriss Aberkane (Robert Laffont, octobre 2016).
« Libérer son cerveau », derrière cette formule choc se cache une vraie réflexion sur les manières de reprendre le contrôle de son cerveau pour améliorer sa capacité à traiter l’explosion des connaissances. En s’appuyant sur les neurosciences, Idriss Aberkane montre que nous devons sortir notre cerveau de son confinement pour lever les blocages mentaux qui nuisent à la performance.

 

VertusEchecLes vertus de l’échec

de Charles Pépin (Allary, septembre 2016).
Philosophe, Charles Pépin nous invite à changer de regard sur l’échec. En s’appuyant sur de nombreuses réussites bâties sur des échecs, il déconstruit le mythe de la success story et montre pourquoi l’échec n’est pas le contraire de la réussite, mais une étape nécessaire vers le succès. Un livre utile en France où nous avons parfois tendance à oublier que celui qui a échoué est peut-être mieux armé que celui qui réussit tout ce qu’il entreprend.

 

GrayManaging in the Gray

de Joseph L. Badaracco (Harvard Business Review Press, septembre 2016).
La « zone grise » caractérise toutes ces situations dans lesquelles, malgré toute la bonne volonté du monde, vous ne parvenez pas à prendre une décision. Vous devez pourtant agir, et convaincre les autres de vous suivre. Des situations qui se multiplient dans des environnements de plus en plus complexes et que Joseph Badaracco vous propose de surmonter grâce à cinq questions fondamentales.

 

MessyMessy: The Power of Disorder to Transform Our Lives

de Tim Harford (Riverhead books, avril 2016).
Ce livre montre le lien inattendu qui relie la créativité au désordre. Tim Harford explique que si les imprévus, les situations inconnues ou les changements soudains peuvent nous désorienter, nous agacer ou nous stresser, ils représentent aussi d’excellentes opportunités d’exercer notre créativité. Un ouvrage percutant qui invite les managers à oser le lâcher prise.

 

pre-suasionPre-Suasion: A Revolutionary Way to Influence and Persuade

de Robert B. Cialdini (Simon &amp Schuster, septembre 2016).
Le dernier ouvrage de Robert Cialdini apporte un éclairage passionnant sur les mécanismes en jeu dans tout processus de persuasion. Selon le chercheur en psychologie sociale, ce n’est pas tant le message lui-même qui compte, que les quelques instants qui précèdent le moment de le délivrer. Une toute petite fenêtre qui permet d’influencer la réceptivité de son interlocuteur.

 

Emotional agilityEmotional Agility

de Susan Davids (Avery Publishing Group, septembre 2016).
Sur un plan émotionnel, l’entreprise peut s’apparenter à un champ de mines. Pour la plupart des individus, la journée de travail type s’accompagne en effet de son lot de pensées négatives et de sentiments difficiles à gérer. Disposez-vous de l’agilité émotionnelle nécessaire pour exploiter à bon escient cette agitation intérieure ou vous contentez-vous de l’occulter ?

 

100Tricks100 Tricks to Appear Smart in Meetings

de Sarah Cooper (Andrews McMeel Publishing, octobre 2016).
Dessiner des croquis inutiles sur le tableau ; multiplier les affirmations qui ne peuvent être réfutées (du type « nous devons nous montrer très intelligents dans cette situation ») ; démonter les idées intéressantes des autres en expliquant jouer l’avocat du diable… Ce petit livre illustré regorge d’idées géniales pour paraître vraiment plus intelligent en entreprise. Testé et approuvé chez Business Digest !