10 livres incontournables pour l’été

Nous avons sélectionné pour vous les dix livres incontournables à lire cet été. Créativité, transformation numérique, apprentissage permanent, efficacité en réunion… les thèmes balayés sont multiples et nous sommes convaincus qu’au moins un des ces ouvrages fera votre bonheur. Toute l’équipe de Business Digest vous souhaite une excellente lecture !

 

StrategyThatWorksStrategy That Works: How Winning Companies Close the Strategy-to-Execution Gap

de Paul Leinwand et Cesare Mainardi (Harvard Business Review Press, février 2016).
Deux dirigeants sur trois estiment que leur entreprise n’a pas les capacités nécessaires pour soutenir sa stratégie. Comment combler le gap entre vision et exécution stratégiques ? Paul Leinwand et Cesare Mainardi, consultants en stratégie chez Strategy&, ont étudié les entreprises les plus douées en la matière (IKEA, Haier, Lego, etc.) pour identifier les cinq pratiques clés de l’exécution stratégiques.

makestormingMakestorming : le guide du corporate hacking

de Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere (Diateino, juin 2016).
« La transformation numérique est culturelle avant d’être technologique » : les ‘hackeuses’ françaises Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere partent de ce postulat pour proposer une évolution constructive de la culture du travail. Leur approche, le Makestorming, n’est pas une méthode clé-en-main mais une philosophie qui peut s’appliquer à tous les niveaux des grandes organisations.

SuperforecastingSuperforecasting: The Art and Science of Prediction

de Philip Tetlock et Dan Gardner (Crown, septembre 2015).
Comment mieux appréhender toute la confusion du monde qui nous entoure ? Pour répondre à cette question, les services de renseignement américains ont organisé entre 2011 et 2014 un « tournoi de la prévision » qui a réuni plus de 20 000 participants issus d’horizons divers. Les résultats de cette immense compétition révèlent les bonnes pratiques et les aptitudes que chacun peut mobiliser pour naviguer plus intelligemment dans l’incertitude.

OriginalsOriginals: How Non-Conformists Move the World

d’Adam Grant (Viking, février 2016).
Comment transformer en réalité les idées disruptives, celles qui ouvrent de nouveaux horizons aux entreprises ? Pour répondre à cette question, Adam Grant a passé au crible tous les mythes qui entourent la créativité. À la clé : de bonnes idées et conseils pour libérer votre capacité d’innovation et celle de vos équipes.

StretchStretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow’s Workplace

de Karie Willyerd et Barbara Mistick (Wiley, février 2016).
Concurrence inédite, nouveaux modes de travail, nouvelles technologies… face aux bouleversements incessants de votre quotidien, il devient crucial de mettre à jour en permanence vos connaissances et vos compétences. Pour éviter toute obsolescence, mettez-vous en « mode actualisation » : apprenez sur le tas, développez constamment de nouvelles compétences bien ciblées et restez à l’affût des nouvelles opportunités d’apprentissage.

GritGrit: The Power of Passion and Perseverance

d’Angela Duckworth (Scribner, mai 2016).
Parmi tous les facteurs qui vous permettent d’atteindre vos objectifs, quels sont ceux qui ont le plus d’importance : le talent, l’intelligence, l’éducation, la passion ou la persévérance ? Tous sont des facteurs clé de succès, mais, selon Angela Duckworth, les deux derniers – qui constituent ce qu’elle appelle le « grit » – sont les plus décisifs.
 

 

 

 

TheThirdWaveThe Third Wave: An Entrepreneur’s Vision of the Future

de Steve Case (Simon & Schuster, avril 2016).
Co-fondateur d’AOL en 1985, Steve Case explique comment affronter l’accélération des ruptures technologiques. Selon lui, nous sommes entrés dans la troisième vague Internet : « une période dans laquelle des entrepreneurs transformeront radicalement des secteurs du monde réel comme la santé l’éducation, le transport, l’énergie et l’alimentation ». Une ère qui demandera aux leaders de développer tout un nouveau panel de compétences.
 

 

 

ReunionsGuide de survie aux réunions

de Sacha Lopez, David Lemesle et Marc Bourguignon (Pearson, mai 2016).
Faut-il en finir avec les réunions, comme le proposent certains ? La solution n’est pas aussi simple, car les réunions restent nécessaires au bon fonctionnement de nos organisations : reporting, discussion, collaboration, socialisation… La solution consiste plutôt à repenser radicalement la manière dont nous les vivons et les organisons. C’est ce que proposent les auteurs de ce guide de survie qui donne, avec humour, quelques outils pratiques pour transformer ces moments redoutés en véritables instants d’efficacité.

IlSeCroyaientIls se croyaient les meilleurs…. Histoire des grandes erreurs de management

de Christine Kerdellant (Denoël, février 2016).
Le parfum Bic lancé en faisant fi des codes du luxe, le Concorde trop en avance sur son temps et jamais rentable, Kodak qui n’a pas cru au numérique… Tous ces ratés ont au moins un avantage : ils sont riches d’enseignements. Loin de se contenter de raconter des anecdotes, Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de l’Expansion prend le soin de disséquer les raisons des échecs pour aider le lecteur à en tirer des leçons en matière de prise de décisions.
 

 

 

ShoeDogShoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike

de Phil Knight (Scribner, avril 2016).
L’histoire passionnante de Phil Knight, qui a transformé une petite start-up en une des marques les plus connues à traves le monde : Nike. Pour comprendre son succès, il faut remonter à l’année 1963, lorsque que Phil Knight emprunte 50 dollars à son père pour créer une entreprise dont la mission est à l’origine d’importer des chaussures de running du Japon. Son ambition, déjà à l’époque : bâtir quelque chose d’unique autour du sport afin de changer la vie de ses consommateurs.