Stress au travail, gestion du changement et culture d’entreprise…5 articles d’avril à ne pas manquer !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !

1. CULTURE D’ENTREPRISE
How Companies Escape the Traps of the Past, Harvard Business Review
En 1955 la durée de vie des entreprises du Fortune 500 était de 75 ans pour moins de 15 ans aujourd’hui. Comment échapper au piège du temps qui passe et du monde qui change pour perdurer ?

2. GESTION DU CHANGEMENT
The four building blocks of change, MC Kinsey Quaterly
Une étude McKinsey démontre que les transformations dans les organisations ont plus de chances de fonctionner si elles sont fondées sur 4 actions clés pour changer les états d’esprits et les comportements.

3. MANAGEMENT D’ÉQUIPE
7 Ways You’re Stressing Out Your Staff (and How to Stop), Inc.
Le stress au travail peut être une épidémie, mais pas une fatalité. Quelles sont les situations qui stressent vos collaborateurs ? Les anticiper et les éviter permet d’offrir meilleure satisfactions aux salariés et meilleure productivité.

4. STRATÉGIE
Go Disrupt Yourself, Strategy+Business
La rupture dans une grande organisation ne consiste pas uniquement à changer la stratégie. Au delà, il faut être capable de changer « les moteurs en plein vol ». Et ça très peu d’entreprises y parviennent.

5. RESSOURCES HUMAINES
As Google Found Out, It Takes A Lot Of Work To Really Hire Smarter, Eremedia
Plus que nous l’admettons, nos carrières sont influencées par notre chance, notre opportunisme ou nos réseaux. C’est ce qui explique pourquoi il est si difficile de se vendre dans un entretien de 30 minutes et pourquoi il est tellement complexe pour un recruteur de sourcer les talents.