Futur du travail, développement des compétences et même procrastination ! Voici les 5 articles de janvier à ne pas manquer

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !

1. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
How to decide what skill to work on next, Harvard Business Review
Dans un monde qui change vite, les leaders doivent sans cesse se développer, mais comment ? Et quelles compétences ? Cet article donne les clés pour choisir selon ses envies, ses points forts et les besoins pour l’entreprise.

2. PROSPECTIVE
What is the future of your job?, World Economic Forum
Voici le résultat d’une étude du World Economic Forum sur le futur du travail pour un bilan sur les transformations d’aujourd’hui qui feront notre façon de travailler d’ici à 2020.

3. LEADERSHIP
Leadership in context, McKinsey
Selon une récente étude de McKinsey & Company, mesurer la santé des organisations dans leur globalité serait plus pertinent que d’étudier les profils individuels de leaders forts, et permettrait de mieux orienter le leadership. Autrement dit, le contexte fait la différence !

4. MANAGEMENT
Facebook’s HR chief conducted a company-wide study to find its best managers — and 7 behaviors stood out, Business Insider
Par une enquête auprès de 10 000 salariés, Facebook a identifié les 7 points forts de ses managers dans des équipes avec un haut niveau de satisfaction et d’engagement.

5. DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Why I Taught Myself to Procrastinate, The New York Times
Steve Jobs ou Bill Clinton ont revendiqué leur procrastination. S’accorder ces moments où l’on ne fait rien aide à être davantage créatif. Cet article vous explique pourquoi.