Ingrédients du leadership, polémique sur Amazon, impact du deep learning… 5 articles à ne pas manquer en août !

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !

 

1. LEADERSHIP
Are you a leader or a follower?, Forbes
Une petite piqûre de rappel sur ce qu’est le leadership, au-delà des titres et du salaire…

2. MANAGEMENT
Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace, New York Times
Le New York Times dresse un portrait peu flatteur des méthodes de management d’Amazon : pression, harcèlement, aliénation, etc. De quoi salir la réputation pourtant assez bonne du géant de l’e-commerce. Notez que des voix s’élèvent pour défendre Amazon, notamment Harvard Business Review dans « Amazon Is Right That Disagreement Results in Better Decisions ».

3. CRÉATIVITÉ
Creativity’s Most Underappreciated Component: Persistence, Pacific Standard
Les individus sous-estiment systématiquement la quantité d’idées créatives qui peuvent survenir lorsqu’un problème est étudié avec persévérance, selon une étude très bien vulgarisée dans la publication américaine Pacific Standard.

4. COLLABORATION
The Art of Managing Complex Collaborations, MIT Sloan Management Review
En pleine ère du corporate activism, comment faire collaborer efficacement les parties prenantes d’une organisation, malgré des intérêts divergents ? Cet article propose cinq lignes conductrices, à l’aune du cas de Biomarkers Consortium.

5. TECHNOLOGIES
Teaching Machines to Understand Us, MIT Technology Review
Qu’est-ce que le deep learning et comment affecte-t-il notre quotidien ? Le MIT Technology Review relate l’histoire étonnante de cette méthode d’intelligence artificielle, ses créateurs hors-normes et ses applications, notamment dans les réseaux sociaux.