Sustainable Frontiers: Unlocking Change through Business, Leadership and Innovation

 

Pourquoi a-t-on choisi ce livre ?
Wayne Visser fait preuve d’une incroyable capacité de remise en question en invitant les dirigeants à s’éloigner du concept de « durabilité » (business dans lequel il évolue depuis vingt ans). Leçon tirée de son expérience : le développement « durable » (soit « de nature à durer dans le temps ») n’est pas une approche efficace pour faire bouger les mentalités car, par essence, il consiste à vouloir faire perdurer un ancien modèle de société. Avec Sustainable Frontier, Wayne Visser nous invite à embrasser un changement radical… et nous donne envie de le suivre.

Notre sélection
Les initiatives en faveur d’un monde plus durable ont échoué ! Tel est le constat de Wayne Visser, qui invite les dirigeants non pas à simplement multiplier les projets en faveur du développement durable (ce qui est fait en vain depuis vingt ans), mais à changer profondément la société dans son ensemble. L’enjeu, selon lui, consiste à abandonner nos vieux styles de leadership, nos modèles d’affaires dépassés, nos valeurs égoïstes… pour favoriser les connexions entre les idées, les individus, les technologies, les entreprises, etc. Objectif : créer un changement profond dans les mentalités pour construire le monde de demain. Un monde plus prospère, plus juste et plus respectueux de l’environnement. Parfait exemple de leader visionnaire qui a déjà franchi le pas vers cette nouvelle ère : Elon Musk, le CEO de Tesla, dont la vision n’est pas simplement de vendre des voitures électriques mais « d’aider à accélérer la transition d’une économie des hydrocarbures extraits et brûlés vers une économie de l’énergie solaire ».

Sustainable Frontiers: Unlocking Change through Business, Leadership and Innovation de Wayne Visser (Greenleaf, juin 2015).