Le mois de janvier en 5 articles

Forts de notre expertise de veille, nous vous présentons chaque mois une revue des cinq articles qui ont attiré notre attention par leur pertinence, leur originalité ou leur profondeur. Bonne lecture !

5 articles janvierbis

1. ÉCONOMIE ET SOCIÉTÉ
Les 1 % les plus riches possèderont plus que le reste de la population mondiale en 2016 , Oxfam International
En préambule au forum économique de Davos, Oxfam a présenté les résultats de son étude sur l’augmentation des inégalités. Le problème a atteint une importance telle qu’en plus de soulever des dilemmes moraux, les entreprises et les Etats le considèrent comme une menace à la stabilité économique et à la croissance.
2. LEADERSHIP
Decoding leadership: What really matters, McKinsey & Company
Bien que des circonstances différentes appellent des styles de leadership différents, une nouvelle étude de McKinsey & Company identifie quatre comportements de leaders communs à toutes les grandes entreprises.
3. ORGANISATION
Holocracy at Zappos: It’s either the future of management or a social experiment gone awry, Quartz
Zappos a abandonné le modèle de management traditionnel hiérarchique pour faire l’expérience de l’holacratie, afin d’augmenter son agilité et sa productivité. Son CEO Tony Hseieh décrit les défis que cette nouvelle structure soulève.
4. TALENT MANAGEMENT
How Colleges—and Employers—Fail to Prepare Students for Work, Knowledge@Wharton
Peter Cappelli, professeur de management à Wharton, présente une nouvelle étude sur les projections de carrière des étudiants. Ses résultats (qui seront publiés dans un livre au printemps) révèlent le fossé entre les compétences acquises pendant la scolarité et celles recherchées par les employeurs.
5. EFFICACITÉ PERSONNELLE
Assessment: What’s Your Personal Productivity Style?, Harvard Business Review
Chacun doit identifier les méthodes qui stimulent son efficacité. Ce quiz vous aidera à trouver les astuces qui ont le plus de chances de fonctionner dans votre cas.