Former de vrais leaders, c’est encore possible

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Pourquoi a-t-on choisi ce livre ?
Ce livre sera précieux pour tous ceux qui souhaitent relever le défi de rendre l’enseignement plus pertinent pour préparer les jeunes aux métiers de l’entreprise, en formant des entreprenants et non de simples apprenants. Et pour la petite histoire, Business Digest doit beaucoup à Robert Papin puisque les fondateurs de l’entreprise, née en 1992, sont passés par la majeure « Entrepreneurs » d’HEC Paris.

Notre sélection
Longtemps, l’université française a ignoré l’entreprise en n’adaptant pas ses méthodes d’enseignement aux besoins des professionnels. Résultat : des milliers de jeunes sont confrontés à la précarité et des entreprises sont fragilisées. Comment remédier à cette situation ? Comment former les leaders de demain ? C’est à cette question que répond l’auteur qui a lui-même créé HEC-Entrepreneurs. Parce que oui, former des leaders, c’est encore possible. Cela passe par l’expérience concrète de la création d’entreprise, de son redressement, de sa cession, etc. En bref, la pédagogie par de vraies missions de terrain est la clé pour former de vrais leaders entrepreneurs.

Former de vrais leaders, c’est encore possible de Robert Papin (Dunod, octobre 2014).

À relire, notre dossier

Skills gap : concilier postes à pourvoir et compétences disponibles sur le marché

Synthèse de différentes sources appuyées d’une interview de Srikantan Moorthy, vice-président senior et directeur éducation et recherche (E&R) Groupe, Infosys Ltd., mai 2012.
Business Digest nº 227, juin 2012.

À voir, la vidéo :
Education to Employment: Designing a system that works

Quelques pistes pour assurer une meilleure adéquation entre l’éducation et le monde du travail.