Quel leadership pour stimuler le génie collectif ? Premium

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Certaines entreprises sont championnes de l’innovation alors que d’autres semblent condamnées à l’immobilisme. Pour comprendre ce phénomène, Business Digest fait appel aux enseignements du livre Collective Genius, basé sur l’étude approfondie des entreprises les plus innovantes au monde.

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L’innovation requiert un nouveau mode de leadership
L’exigence d’innovation transforme le rôle des leaders. Plutôt que d’établir un cap dans leur coin puis mobiliser leurs collaborateurs à le suivre, les leaders qui savent encourager l’innovation voient ce processus comme un sport d’équipe.

Développer la capacité d’innover
Pour développer la capacité d’innover de leur entreprise, les dirigeants doivent soutenir le partage et le débat d’idées, encourager l’apprentissage et le développement personnel… sans pour autant faire une croix sur les résultats opérationnels.

Donner l’envie d’innover
« L’innovation est volontaire, affirment les auteurs de Collective Genius. Personne ne peut être forcé à apporter sa contribution. Pour susciter l’envie d’innover, les leaders construisent des communautés solides, resserrent les liens de leurs équipes grâce à une vision commune et la mise en place de règles d’engagement claires. »

Le génie collectif chez Pixar et Chromatik
Comment encourager l’innovation collective dans ses équipes? Pour Greg Brandeau, ancien directeur de la technologie de Pixar et actuel COO de la start-up Chromatik, la question relève d’une posture de leadership collaboratif : confiance et sentiment de sécurité, fort sens d’appartenance à une communauté et discussions ouvertes.


D’après Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation de Linda A. Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove et Kent Lineback (Harvard Business Review Press, juin 2014) et l’interview de Greg Brandeau, ancien directeur de la technologie chez Pixar Animation Studios, aujourd’hui directeur des opérations chez Chromatik.

À voir, la vidéo :

L’impact du capital humain sur la capacité d’innovation

Dans l’édition 2014 de leur classement des pays les plus innovants, les chercheurs de l’INSEAD soulignent l’importance du capital humain en matière d’innovation.