La performance collective : contextualisée ? Universelle ?
Un peu des deux ?

Girard


Yves Girard, ancien leader de la Patrouille de France, attaché de défense près l’Ambassade de France en Suisse est l’invité de la 47e Rencontre du HR Lab organisée par Business Digest, HEC Executive Education et Chateauform’.

Qu’est-ce que la performance ? Comment se définit-elle ? Peut-elle se vivre collectivement ? Quels sont les critères de performance qui peuvent être partagés, adoptés, appliqués et se transformer en facteurs de succès collectifs ? Vous pensez que la notion de performance est très contextualisée ? Cette 47e Rencontre du HR Lab vous propose de suivre l’illustration de la Patrouille de France avec Yves Girard pour comprendre comment cette notion se construit et se partage dans un contexte très précis, voire fatal à la moindre erreur… Yves Girard nous embarquera même par vidéo dans le cockpit d’un Alphajet ! La Patrouille de France a certes sa propre définition de ce qu’est la performance (une prise de risque incontournable, mais réfléchie). Mais elle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : la confiance et la synergie de groupe, et sur des qualités humaines qui sont universelles et non contextualisées. Yves Girard partagera avec nous les enseignements de son expérience et nous donnera, in fine, une définition très moderne de la performance collective : rapidité du processus décisionnel ; hiérarchisation des priorités ; anticipation ; adaptation en temps réel et gestion du risque. Cela vous parle ?

Sur invitation seulement. Les Rencontres du HR Lab sont réservées à une communauté professionnelle de responsables de développement des ressources humaines de leur entreprise.
Pour toute information, nous contacter.

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