La désorganisation du monde

De Rodolphe Durand (éditions le Bord de l’eau, mars 2013).

Notre sélection :
« Notre modèle du monde ne semble plus coïncider avec aucune réalité durable », explique Rodolphe Durand, professeur de stratégie à HEC Paris. S’éloignant des modèles traditionnels économiques et sociaux, il propose une nouvelle approche pour comprendre le fonctionnement de nos sociétés. Selon lui, les organisations offraient jusqu’alors un sens à ceux qui y étaient associés (fondateurs, investisseurs, collaborateurs, clients…) en imposant une certaine « conception de l’économique et de la société ». Or, dans un monde fragmenté, avec une concurrence accrue, les organisations disparaissent ou perdent de leur légitimité. Une « désorganisation du monde » qui entraînerait le déchirement du lien entre individus et organisations. Mais cette perte de sens, dont témoigne Rodolphe Durand, n’est pas irréversible. Il est possible de renouveler le sentiment d’appartenance et d’attachement organisationnel des individus à travers une évolution des pratiques managériales.

 

Rodolphe Durand

 

Pourquoi nous avons choisi ce livre :
Après son bestseller sur l’organisation pirate, Rodolphe Durand (membre du comité scientifique de Business Digest) revient avec un ouvrage qui, lui aussi, devrait faire du bruit ! Non seulement l’auteur s’intéresse à la perte de sens qui menace les entreprises, mais il propose également des pistes pour les aider à recréer du lien avec les individus. Un livre lucide, mais optimiste.

 

À relire, notre dossier

Pirate

Avons-nous besoin des pirates  ?

D’après The Pirate Organization: Lessons from the Fringes of Capitalism de Rodolphe Durand et Jean-Philippe Vergne (Harvard Business Press, décembre 2012) et la contribution de Rodolphe Durand.
Business Digest nº 232, décembre 2012.