Agilité : et si vous piratiez votre organisation ? Premium

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Le piratage organisationnel englobe toutes les initiatives visant à détourner la culture de l’entreprise afin de propager de manière virale les pratiques d’intrapreneuriat, d’improvisation ou encore d’apprentissage itératif. Objectif : favoriser l’émergence d’une culture plus agile, plus ouverte, plus collaborative, capable de redonner du sens au travail des équipes et de favoriser l’innovation.

 

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Agilité : et si vous piratiez votre organisation ?

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D’après Makestorming, le guide du corporate hacking, de Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié (Diateino, juin 2016), The Stupidity Paradox: The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work de Mats Alvesson et André Spicer (Profile Books, juin 2016) et une interview de Kumar IDAN, Appliances manager, TE Connectivity Consulting, Nouvelle-Zélande (octobre 2016).